公务员体检不过关案例之肌酐_解决办法有哪些

公务员体检肌酐超标怎么办？小编所在的医院是当地最大的医院，各个科室专业实力都很强，唯独胸外科实力稍弱，医院院长就想着补上这块短板。
他到处打听，今年年初相中了上海一位医学博士，想让她过来做学科领头人。一沟通，对方也愿意，就等着办离职、这边入职手续了。
三月份这位博士过来一次，做了入职体检又匆匆赶回上海。他们医院是参照公务员体检标准，由沈医生负责审核，发现其他没什么，就是肌酐超标了，复查也是110多，女性正常高值是97，轻微超标。
X医生当时还打电话向我咨询，二次肌酐升高是否可以定“肾功能不全”，打不合格呢？
我告诉他，血肌酐尽管可以反映肾功能情况，但还是有影响因素的，而肌酐清除率（也可以用肾小球滤过率代替），更能真实反映肾小球滤过功能所以标准上才说，需要血肌酐和肌酐清除率均异常，才可以诊断肾功能不全。

谁知，后来发生的事超出了所有人的预料！4月份上海因疫情原因，很长一段时间人员不得外出，这位博士也没法来复查。
而这边也出现了变化，医院副院长和外科主任对院长引进人才的举措很不认同，也不好公开反对就举出例子来反驳，说医院以前招聘的一位员工，就是因为肌酐高没症状未重视，后来发展成了肾萎缩于是彻底请了长病假不来上班了，医院损失很大，所以不能重蹈覆辙。
肾功能异常本来理应由肾内科主任决定合不合格，但牵涉面这么广，他这时候也不好发声了。
由于是参照公务员体检标准，最后交由决策层开会讨论，经过辩论，最后还是定了不合格。
如果你有这方面的问题，请及时联系无忧体检。